Contoh Surat Berhenti Kerja Perletakan Jawatan

3 surat rasmi kepada majikan termasuk Contoh surat resign kerja sebulan & cara menulis mengikut format, letak jawatan yang simple buat untuk perletakan jawatan sebulan atau surat berhenti kerja notis 24 jam

Dalam bidang kerjaya ini, usahlah terlalu memilih kerja setelah anda tamat belajar. Cari seberapa banyak pengalaman untuk 5 tahun pertama. Ditambah pula nak cari kerja semakan spa9 login masuk contohnya sekarang tidak semudah dulu.

Sangat-sangat mencabar situasi kerjaya hari ini. Jikalau selepas 5 tahun contohnya anda merasakan kemahiran dan pengalaman anda semakin meningkat, dan anda bercadang untuk menyumbang kemahiran dan kepakaran anda dengan syarikat yang baru, kami sangat-sangat alukan.

Biasanya berpindah syarikat baru, adalah kerana mahu mendapat pengalaman dan ‘angin baru’ dengan syarikat baru, sesuai dengan lokasi kediaman dan tidak lupa juga berpeluang menikmati dengan lonjakan gaji naik sesuai dengan pengalaman yang anda kecapi sebelum ini. Semak juga contoh surat pengesahan majikan untuk lantikkan jawatan pekerja selepas tempoh percubaan.

Dan kami pasti anda juga sedia maklum, untuk berpindah ke tempat kerja lain tidak semudah itu. Perlu maklumkan majikan anda melalui notis berhenti terlebih dahulu.

4 Contoh Surat Berhenti Kerja & Perletakan Jawatan

Jika anda mahu dapatkan contoh contoh surat berhenti kerja 24 jam terbaik yang mengandungi notis berhenti kerja boleh anda gunakan sebagai rujukan untuk anda hantar menghantar surat kepada majikan anda boleh semak speerti di bawah ini:

• BACA SINI >> Contoh surat rasmi permohonan
• BACA SINI >> Semakan penempatan kkm
• BACA SINI >> Jawatan kosong mystep 2023

Kami sediakan 3 contoh surat perletakan jawatan sebulan untuk anda semak samada dalam bahasa Melayu dan juga dalam bahasa Inggeris

Dan tidak lupa juga contoh surat letak jawatan yang kami kongsikan seperti di bawah ini:

Nama Anda
Alamat Anda
Tarikh

Nama Pengurus
Nama Syarikat
Alamat Syarikat

Tuan/Puan,

Per: Notis Berhenti Kerja

Dengan segala hormatnya, saya [Nama Anda], ingin memaklumkan keputusan saya untuk meletakkan jawatan sebagai [Jawatan Anda] di [Nama Syarikat] berkuatkuasa [tarikh akhir bekerja, biasanya 30 hari dari tarikh surat].

Keputusan ini saya buat setelah mempertimbangkan beberapa faktor peribadi dan profesional. Saya berterima kasih atas peluang yang telah diberikan untuk belajar dan berkembang bersama syarikat ini. Pengalaman di [Nama Syarikat] sangat bermakna dan saya berbangga pernah menjadi sebahagian daripada syarikat ini.

Saya akan memastikan penyerahan tugas dijalankan dengan lancar sebelum tarikh akhir kerja saya dan bersedia membantu untuk melancarkan peralihan ini.

Sekali lagi, terima kasih atas segala sokongan dan bimbingan sepanjang saya di sini. Saya berharap [Nama Syarikat] akan terus maju dan berjaya di masa hadapan.

Sekian, terima kasih.

Yang benar,
[Tandatangan Anda]
Nama Anda
Jawatan Anda

Apakah Itu Surat Berhenti Kerja

Surat berhenti kerja adalah surat rasmi yang ditulis oleh seorang pekerja kepada majikan untuk memaklumkan keputusan meletakkan jawatan atau meninggalkan pekerjaan di syarikat tersebut.

Surat nak berhenti kerja ini digunakan sebagai pemberitahuan rasmi kepada majikan dan biasanya menyertakan:

• Tarikh Akhir Bekerja – Untuk memenuhi syarat notis perletakan jawatan (biasanya 1 bulan atau 2 minggu, bergantung kepada kontrak).
• Sebab Perletakan Jawatan (Pilihan) – Sesetengah surat menyertakan sebab secara ringkas, tetapi ini adalah pilihan.
• UcapkanTerima Kasih – Surat berhenti kerja sering kali menyertakan penghargaan kepada syarikat atas peluang yang telah diberikan, serta pengalaman dan pembelajaran yang diperoleh.
• Tawaran Penyerahan Tugas – Biasanya pekerja akan menawarkan bantuan dalam penyerahan tugas kepada pengganti, untuk memastikan kelancaran operasi selepas pemergian mereka.
• Notis Surat berhenti penting sebagai dokumen rasmi dalam proses penamatan & perletakan jawatan. Ini juga menunjukkan profesionalisme pekerja dan menjaga hubungan baik dengan majikan, yang mungkin berguna untuk rujukan di masa depan.

Contoh Resign Letter Dalam Bahasa Inggeris

Format Contoh Surat Rasmi Resign 24 Jam

• Pastikan contoh surat berhenti kerja notis sebulan atau yang anda hendak hantar selari degan surat perjanjian kontrak kerja samada anda boleh hantar dalam tempoh notis 24 jam ataupun perlu notis sekurang-kurangnya seminggu, 2 minggu
• Jikalau anda merupakan kakitangan kerajaan, sila sediakan contoh surat berhenti kerja letak jawatan dalam Bahasa Melayu
• Manakala jikalau anda merupakan pekerja swasta boleh menulis surat berhenti kerja dalam bahasa Inggeris mengikut format surat berhenti kerja yang akmi kongsikan seperti di atas.

Simple Cara Buat Surat Berhenti Kerja Notis 24 Jam

Kepada yang letak lawatan segera, boleh tiru simple cara menulis surat rasmi berhenti kerja, resign notis 24 jam dan hantar kepada majikan anda.

3 Sebab Hantar Surat Perletakan Jawatan

Antara sebab berhenti kerja yang biasa kita dengar adalah:

1. Biasanya ada yang merancang mahu buka bisnes dan perniagaan sendiri
2. Mengalami stress dan tekanan perasaan sehingga tidak dapat meneruskan kerjaya sedia ada dengan baik
3. Ada yang menghantar surat berhenti kerja kerana mendapat peluang sambung belajar ke peringkat yang lebih tinggi
4. Ada kalangan ahli keluarga, ibu bapa anda yang tidak sihat sehingga menyebabkan anda mengambil keputusan untuk meletak jawatan
5. Dan ini yang paling popular, hantar surat berhenti kerja apabila dapat tawaran kerja di dari syarikat lain

Boleh gunakan contoh surat resign yang telah kami kongsikan di halaman ini seperti yang tertera di atas.

Apakah Kesan Jika Berhenti Kerja 24 jam Tanpa Notis

Kepada mana-mana pekerja yang berhenti kerja tanpa sebarang notis awal, sepertimana yang ditetapkan dalam kontrak, boleh memberikan beberapa kesan negatif kepada pekerja. Berikut adalah beberapa kesan utama:

• Majikan berhak menuntut pampasan atau ganti rugi daripada pekerja yang berhenti tanpa memenuhi tempoh notis.
• Ini biasanya dinyatakan dalam kontrak di mana majikan boleh memotong gaji akhir atau menuntut bayaran bagi tempoh notis yang tidak dipenuhi.
• Mungkin majikan enggan memberikan maklumbalas positif kepada pekerja kerana tindakan berhenti secara tiba-tiba yang boleh memberi kesan kepada pencarian pekerjaan di masa hadapan.
• Sesetengah syarikat atau industri menyimpan rekod pekerja yang meninggalkan pekerjaan tanpa notis.
• Ini boleh menyebabkan pekerja disenaraihitamkan dalam industri tertentu, terutamanya jika syarikat dalam industri tersebut sering berkongsi maklumat mengenai pekerja dengan pemain di industri yang sama.
• Pekerja yang berhenti tanpa notis mungkin kehilangan hak terhadap faedah atau pampasan seperti bonus tahunan, faedah insurans, atau faedah lain yang dinyatakan dalam kontrak.
• Sesetengah majikan mungkin juga akan menggugurkan bayaran tambahan atau cuti berbayar yang belum dituntut.
• Dalam kes tertentu, majikan boleh mengambil tindakan undang-undang terhadap pekerja jika mereka merasa bahawa pekerja tersebut menyebabkan kerugian atau gangguan operasi kerana berhenti secara tiba-tiba.

Jadi, kami nasihatkan kalau boleh elakkan hantar notis surat perletakan jawatan, resign, berhenti kerja serta merta, seeloknya notis sebulan mengikut contoh format. Banyak masalah di kemudian hari.

Jika anda merasakan surat letak jawatan simple ini berkualiti untuk digunakan, boleh kongsikan dengan rakan-rakan anda yang lain di Facebook atau di Whatapps