Kalkulator Gaji SSPA: Skim Saraan Baru Penjawat Awam

Portal Skim Upah Baru sspa gaji Penjawat Awam dan Sistem Saraan Perkhidmatan tahun 2024 dengan semak jpa guna kalkulator gaji.

Selepas lebih 12 tahun tiada semakan kenaikan gaji penjawat awam, akhirnya kerajaan Malaysia bersetuju untuk mengumumkan secara rasmi berita gembira untuk kakitangan kerajaan. Beza sspa vs ssm?

Kenaikan ini akan melibatkan 1.5 juta penjawat awam di Malaysia bermula Disember 2024 yang mana akan melibatkan fasa 1 pada 2024 dan fasa 2 pada 2026.

Skim baru penjawat awam di mana ssm digantikan dengan Sistem Saraan baru Perkhidmatan Awam.

Sejumlah RM10 bilion akan dibelanjakan oleh kerajaan Malaysia bagi menampung kenaikan gaji penjawat awam ini bermula 15 peratus hingga 42.7 peratus.

Sistem Saraan Baru SSPA 2024

BACA SINI >> semakan kenaikan gaji penjawat awam

1. Ia akan mengantikan Sistem Saraan Malaysia (SSM)
2. Perlu diingatkan di sini, kenaikan ini hanya akan tertakluk kepada kakitangan awam yang menjalankan tugas dengan cemerlang, setia dan amanah.
3. Manakala kakitangan awam rasuah, sentiasa culas dalam menjalankan tugas akan diketepikan dengan skim kenaikan ini
4. Dan Perdana Menteri juga memberikan peringatkan kepada Ketua Jabatan yang tidak menjalankan tugas dan tanggungjawab yang sepatutnya termasuk menyembunyikan masalah disiplin kakitangan bawahannya juga akan mengalami masalah kenaikan pangkat
5. Kakitangan awam yang menunjukkan prestasi cemerlang akan diberikan peluang kenaikan pangkat lebih awal daripada yang sepatutnya.

BACA SINI >> elaun cola penjawat awam mengikut kawasan

Pecahan Kumpulan Pelaksana, Profesional, Dan Pengurusan Tertinggi

Kenaikan ini akan dibahagikan kepada 2 peringkat. Fasa 1 pada Disember 2024 dan satu lagi siri kenaikan pada fasa 2 iaitu pada tahun 2026.

• BACA SINI >> contoh resume kerja dalam bahasa melayu
• BACA SINI >> Semakan Bantuan Str Bujang 2025

Kajian Sistem Saraan Perkhidmatan Awam Baru

• Berdasarkan rekod skim baru ini mula diperbincangkan dan diutarakan secara bersama yang melibatkan mesyuarat di antara KPPA di antara kementerian dan SUK di setiap negeri di Malaysia pada Julai 2023
• Sebulan selepas itu, dibentangkan kajian dalam mesyuarat jawatankuasa kabinet pembaharuan perkhidmatan awam di Malaysia
• Selepas melalui beberapa proses dari beberapa konvensyen, dan juga sesi turun padang, pembentangan laporan interim 1 2 3 dan report yang akhir, akhirnya pembentangan akhir berlaku pada julai 2024
• Dan seperti yang semua sedia maklum bulan Ogos 2024 pengumuman secara rasmi telah diumumkan sendiri oleh Perdana Menteri Malaysia Datuk Seri Anwar Ibrahim mengenai skim upah baru penjawat awam di Malaysia

Sspa vs ssm

Ia menggantikan SSM merupakan satu penambaikan sistem kenaikan melibatkan gaji dalam perkhidmatan awam di Malaysia selepas lama tidak tidak dirombak sebelum ini.

(i) SSM (Sistem Saraan Malaysia)

• SSM merujuk kepada Sistem Saraan Malaysia, mula diperkenalkan pada tahun 2002 sebagai skim baru untuk menggantikan Sistem Saraan Baru (SSB).
• Pada masa itu, satu sistem penstrukturan gaji, elaun, dan faedah lain yang ditawarkan kepada pegawai dalam perkhidmatan awam.
• SSM menetapkan struktur gaji, kenaikan gaji tahunan, serta faedah-faedah lain berdasarkan gred jawatan dan prestasi
• Ia merupakan kerangka asas yang digunakan untuk menetapkan dan menguruskan saraan (gaji dan faedah) untuk semua pegawai awam di Malaysia.

(ii) Skim SSPA

• Skim perkhidmatan ini dirangka bagi membolehkan gaji baru penjawat awam dapat menyerap kenaikan kos sara hidup di Malaysia
• Memberikan peluang kepada penjawat yang memberikan prestasi terbaik untuk naik pangkat awal lebih awal dari tempoh yang ditetapkan
• Hanya diberikan kenaikan kepada penjawat awam yang layak sahaja termasuk setiap terhadap kerjanya, berdisiplin dan memberikan prestasi yang ditetapkan dalam perkhidmatan awam

Kelebihan SSPA Opsyen

1. Kerajaan mahu produktiviti dikalangan kakitangan awam dipertingkatkan
2. Servis yang diberikan pelanggan dan rakyat Malaysia ditahap yang sangat memuaskan
3. Membolehkan kerajaan terus berada di tahap daya saing yang tinggi
4. Menjadikan kakitangan kerajaan lebih berdisiplin dan sentiasa dihargai apabila memberikan servis yang terbaik dalam perkhidmatan awam
5. meningkatan persaingan dikalangan penjawat awam di Malaysia untuk memberikan prestasi terbaik
6. Memberikan peluang kepada kakitangan untuk membuat multitasking
7. Meningkatkan kemahiran yang pelbagai dikalangan kakitangan seiring dengan kepesatan ICT dan AI yang cukup pesat pada hari ini
8. Menetapkan tahap pendidikan yang lebih tinggi yang hanya membolehkan lepasan SPM sahaja diterima masuk dalam sektor awam
9. Mudah untuk tahu pelarasan baru menggunakan kalkulator kenaikan yang disediakan
10. Memastikan kumpulan pengurusan tertinggi, pengurusan dan profesional mahupun pelaksana sentiasa meningkatkan prestasi dan memberikan yang terbaik selaras dengan pelarasan gaji dan pembayaran gaji baru selepas ini bermula Disember 2024 dan Januari 2026.

Kekurangan SSM

Sistem Saraan Malaysia (SSM) adalah struktur gaji untuk penjawat awam yang diperkenalkan pada tahun 2002.

Walaupun SSM membawa beberapa manfaat, ia juga mempunyai kelemahan yang sering dibincangkan.

1. Antara kekurangannya ialah kadar kenaikan gaji tahunan yang dianggap rendah berbanding kos sara hidup.
2. Selain itu, struktur gaji SSM kurang fleksibel untuk mengiktiraf perbezaan prestasi penjawat awam.
3. Peningkatan tangga gaji lebih berdasarkan tempoh perkhidmatan daripada prestasi kerja.
4. Ini menyebabkan motivasi rendah dalam kalangan penjawat awam yang berprestasi tinggi.
5. SSM juga kurang berdaya saing berbanding sektor swasta, terutamanya dalam menawarkan gaji permulaan.
6. Penjawat awam yang baru sering berhadapan dengan gaji yang tidak mencukupi untuk menampung kos kehidupan semasa.

Kalkulator Gaji SSPA Portal

Kepada penjawat awam baik yang Gred 11, 19, 29, 41, 44, 48, 52, 54, 56, JUSA A, JUSA B, JUSA C sehinggalah ke TURUS yang nak tahu berapa skim kenaikan gaji untuk penjawat awam naik, boleh gunakan kalkulator gaji SSPA portal di pautan link ini.

Sistem pelaksanaan guna sistem kalkulator gaji sspa ini boleh anda gunakan secara online untuk mendapat anggaran berapa yang anda akan terima dengan skim pelarasan baru melibatkan penjawat awam ini.

Di bawah ini kami kongsikan cara guna kalkulator gaji:

• Anda masukkan butiran gred jawatan, contohnya gred DG41
• Masukkan gaji pokok yang anda terima setiap bulan
• Kemudian masukkan jumlah tahun perkhidmatan
• Pilihan tarikh kenaikan gaji tahunan diperlukan (contohnya 1 Januari atau 1 Julai)
• Pilih kategori pengiraan samada untuk kenaikan gaji tahunan / faedah persaraan / pengiraan gaji se;epas kenaikan pangkat

Kalkulator gaji sspa ini sangat membantu kakitangan awam dalam merancang kewangan mereka dan memahami implikasi kenaikan gaji, pangkat, atau faedah persaraan berdasarkan peraturan yang berkuatkuasa.

Pengiraan Pelarasan Gaji Guna Kalkulator Kenaikan Gaji Penjawat Awam

Sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam memperkenalkan kaedah pelarasan gaji yang lebih jelas dan telus.

Untuk mengira pelarasan gaji guna kalkulator gaji, anda boleh mengikuti langkah berikut:

1. Semak Tangga Gaji Semasa
   Pastikan anda mengetahui tangga gaji terkini mengikut gred perkhidmatan anda.
2. Rujuk Jadual Pelarasan Gaji SSPA
   Jadual ini menunjukkan kadar pelarasan berdasarkan gred dan tangga gaji semasa.
3. Gunakan Formula Pelarasan
   Tambahkan kadar pelarasan kepada gaji pokok semasa untuk mendapatkan gaji baru.

Sebagai contoh, jika gaji semasa RM3,000 dan kadar pelarasan sebanyak 20 peratus, gaji baru anda adalah RM3,600.

Download Pekeliling

Kepada yang mahu muat turun pekeliling yang terkini, boleh terus download melalui link pautan ini.

Soalan Lazim

Segala maklumat lanjut berkaitan sistem saraan perkhidmatan awam akan dikemaskinikan & cara kira guna kalkulator kenaiakn gaji penjawat awam seperti di atas.